謝文憲（憲哥）專書部落格

 
加薪要怎麼談才聰明？
 
台灣長期被低薪陰霾壟罩，老實說，人永遠對自己薪水沒有滿意的一天，但職場環境中許多人對工作抱持著「食之無味，棄之可惜」的態度。對於加薪，總是懷抱著期待，不僅希望擺脫薪水不夠用的窘境，更期許自己能被老闆看見。

隨時檢核自己的核心能力
我在安捷倫科技待了六年，也獲得了最高榮譽的總裁獎，當我得到這個榮譽之後，我面臨到一個新問題：下一步我要做什麼？

這個問題困擾我好一陣子，我也尋求了不少建議。

雙黃線組織
許多組織型態是有雙黃線，這種組織型態是不能超車的，大家有先來後到，後來的人雖然是高手，也無法透過這種機制晉升，只好乖乖地等前輩離職、退休或調單位，問題是，有可能嗎？再加上組織縮編，位子不多，於是老虎一走，組織老化，前輩也死在漂流過程中了。

歲末年終，總會有一件不想做，卻又不得不做的事，那就是：等著老闆打考績。

小芯是我在銀行的學生，她上個月寫了封信給我，她說：「經理始終不了解身為櫃檯第一線行員的辛苦，每天只會逼我們轉去做理專，我不想去，今年終於考績被打丙，沒有年終還不打緊，明年可能連飯碗都不保。」

她問我：應該轉去做理專嗎？或是離職？或是繼續撐下去？還是跟經理談談？

李安的電影對我而言只有兩類，一是看得懂也很好看，二是看得懂但不太好看，這部〈少年Pi的奇幻漂流〉屬於前者。

Pi的好極了
當然我所謂的「好不好看」，純屬商業價值，就像我在帶領企業內訓時的「管理電影院」課程，必須考量兩個層面：一是學習啟發性，二是電影的戲劇張力與商業效果。若是學習啟發性高，但戲劇張力與商業價值較弱，以企業內訓的型態看來，終將走入失敗的道路。

為了工作上的瓶頸，我和老婆聊了很多，某天，她忽然提議：「不然你跟老闆說讓你去學英文嘛！」她的提議觸動了我。

我在家裡準備了一整晚，翻著字典邊擬草稿邊想，沒錯，為了徹底解決我「一無是處」的窘境，我決定要「開始改變」。

第二天一早八點鐘，帶著寫得滿滿的「老闆如何問、我就怎麼答」的草稿，和惺忪的紅眼，我坐在座位上，精神異常緊繃亢奮，連撥電話的時候，手還顫抖著。

有一句老話說：「以不變應萬變。」可是，在這個瞬息萬變的新世紀裡，我們真的能夠什麼也不做就輕易過關嗎？


我之所以加入安捷倫科技的陣容，說起來是一段誤打誤撞的奇遇。

去了兩天宜蘭,想了很多事,是該做出選擇了
25年前的大學聯考,認真準備念新聞系高標的國文與英文,誰知鎩羽而歸
國文竟然只考44分,連低標都不到,挾著英文數學高標的優勢,企管系將是最佳選擇
逢甲企管就成為我345分大學聯考成績下的最佳選擇
大四那年,不唸研究所,不考預官,不出國念書,想在大四階段完成人生夢想與願望
除了積極主持夢公園大型校園演唱會外,毛遂自薦到電台實習成為首選
透過嘉紋的引薦與幫忙,讓我如願進入漢聲電台實習,從整理CD開始,並受到正誼學姊照顧
讓我從懵懂無知的小弟,到可以自行操作簡單機器的實習記者,半年的神奇之旅,讓我獲益匪淺
我喜歡廣播,它有一種神奇的魔力,不知是誰在聽我的聲音
不知是誰聽了我一句話,改變了他的觀念
從漢聲出發,進入職場後,在信義房屋也被邀請上過廣播
安捷倫時期遇到了ic的樂倫,她教我了許多
也有緣份每周一一起製作一個節目-憲哥講堂
36周的期間奠定了我一開麥就可以講的功力
我有一個檔案,專門記錄我上廣播的次數,有電訪,也有現場
比較多的是預錄,我一共上了117集廣播節目,比起專業的,我是小小咖
但比起一般人,我算是非常有經驗的業餘廣播人
廣播跟寫書很像,會面對陌生群眾,我們對別人的知識或是技能啟發,自己有時渾然不知
都是聽眾或是讀者給我們回饋時才知,自己的力量竟然如此強大
這是一種奇妙的感覺
企業訓練當然也很好,只是時常遇到一些連企業都無法調教的人,要我們去幫忙調教
這有心酸,當然也有更高的成就與報酬
訓練的收入很多了,想來做一些不一樣的東西
企業教育訓練,大學研究所演講,寫書,廣播,媒體,如果能夠平衡發展,將是最幸福的事
現在的身體經過近七千小時的操練後,已不復當年,在工作家庭與人生間的平衡發展
才是我現在該做的事吧~
一些事情等到失去再來後悔,通常已經後悔莫及了
昨天去看鄉民的正義,給了我一些啟發,dream版版主陳意涵的角色,讓我思考許多
她說她累了,想放棄了(劇中是癌末意圖自殺,這不可取),鄉民給他的鼓勵讓BBS造成紫爆
(90%網友流量,在同一版上討論區叫做紫爆)
最後透過網路的力量,鄉民的正義得以發揮,救了dream版版主一命
我覺得,我有這麼多人支持我,我應該更堅強,選擇更大的影響力來發揮
讓我的生命得以照亮更多的人,讓我自己更亮更具影響力
首先,我自己得先要夠力,我的能量一定要充足
不能讓我天天上課,造成減損我的戰力與鬥志
我要更好,我要讓自己更好,才能讓周圍的人更好
我也希望留下多一些愛與成就的美麗記憶

硬漢嶺指標
  
不斷上坡