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民國一百年,中華職棒22年的總冠軍賽在10/20日正式畫下句點

統一獅隊以四勝一負的壓倒性勝利,取得年度總冠軍,並取得今年亞洲職棒大賽首度在台灣舉辦的參賽權

因為統一獅隊是奪冠勁旅,而且也是常勝軍,這件事聽起來好像稀鬆平常,不過裡頭真的很有學問

首先,今年的總冠軍賽,統一的王牌投手(#18)潘威倫今年因為受傷高掛免戰牌,終止的紀錄很多,內外傷真的很慘..

陣中王牌洋將格林始終無法出賽,再加上今年超猛幼獅蔡璟豪也在季賽受傷,

光這三名投手無法出賽,統一損失16勝的投手戰力(統一今年拿65勝,這三人勝場就佔25%)

可是統一封王的過程有了#41王鏡銘的適時跳出來,取得三勝一中繼的佳績,再加上張志強,徐余偉,高建三,林岳平..等中繼救援投手群表現不凡,配合打擊大爆發,才取得總冠軍的資格

 

我對統一熟到不能再熟,我來分析一下,統一老中青三代的世代:

 

大獅:潘威倫/潘武雄/林岳平/許聖杰/高建三/劉芙豪/高國慶/張泰山/高志綱/楊松弦/林正豐/張志強/陳連宏/郭岱琦

中獅:陳鏞基/郭俊佑/徐余偉/李瑋華/莊景賀/潘俊榮/鄭乃文/劉育辰/許峰賓/涂壯勳/陳俊輝

幼獅:周廣勝/王鏡銘/廖文揚/陳逸宸/林志祥/朱元勤/蔡璟豪

 

   

試問,呂文生總教練能在帶兵五年的光景下,取得四年的總冠軍寶座,他到底靠得是什麼?

 

買很多實力好的球員?

補進很多超猛洋將?

還是明星球員本來就很多?

母企業燒錢燒不完?

 

我覺得上述可能都是原因之一,但最重要的原因會是,統一有一套完備的新人培訓制度,老鳥帶菜鳥的方法與管道,教練團與球員間溝通或說是磨合的方法與橋樑,這會是統一致勝的關鍵因素~

 

我長年觀察統一獅,他們老中青三代的世代交替做得不錯,新人有發揮的空間,中間族群有立足之地,老鳥都有一片屬於自己的天空,在非常現實的職棒環境下,統一總能脫穎而出,制敵機先~

 

試問,一般企業或是組織,不也需要一套良善的老鳥帶菜鳥的方法,以維持團隊的整體戰力與水平嗎?否則青黃不接的情況一旦發生,恐怕組織與企業相同,都將面臨連續幾年墊底的窘境吧?

 

而統一真正的問題就在今年已經部分暴露,那就是球員過分老化,老獅年紀越來越大,固然經驗豐富,但是體力畢竟是棒球運動的關鍵因素(例:高建三/陳連宏等人)未來三年的世代交替,或是就是球團應該可以思考的問題了~

 

今年中職還有一個特別現象,那就是所有不需經過票選的個人獎項,統一今年只拿了一個中繼王-高建三,其他都鎩羽而歸,其他所有的投手與打擊獎項,統一通通沒份,但是統一奪冠了,這再次證明了一點:

一個人成功,不如兩個人成功

兩個人成功,不如一個團隊成功

明星球員固然可喜,明星團隊史上留名

(ps.最佳進步獎與年度MVP應該也沒有統一的份)

 

就像兄弟象超級新秀張正偉所說的,他願意用安打王與打擊率王的榮銜,換一個團隊的總冠軍,統一身為中華職棒22年最多總冠軍的隊伍(八座冠軍),已是實至名歸~

 

 

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